股票配资头条网打响“2526”工程 | 欧冶工业品超级员工计划助推“AI+采购”落地

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近期，欧冶工业品连续举办两期“DeepSeek工程师”行动学习研修班，打造一支深谙采购业务需求、精通数智化技术的工程师队伍，加快推进“超级员工计划”。

随着今年初宝武“2526”工程的正式启动，欧冶工业品全面拥抱“AI+采购”，大力推动“超级员工、专业智能体、超级程序员、安全防护”四大计划落地，从强化全员认知、开展应用实践入手，以数智化驱动新模式变革落地，为提升工业品供应链效率、助力精准采购积累应用场景，奠定创新突破的人才基础。其中，“超级员工计划”是欧冶工业品落实宝武“2526”工程的第一步，其核心目标是实现全员使用宝武DeepSeek、提升员工工作和采购供应链的运行效率。

实战训练，团队智能体攻关+个人应用场景突破

来自欧冶工业品全国各单位的110名DeepSeek工程师开展了系统的理论学习、案例分享、智能体开发实操、团队选题及个人选题共创活动，在两周内完成了16项团队级智能体及100项个人级智能体原型发布，涵盖供应商挖掘、采购分析、销售报价、交易履约、智能客服质检、内控内审、合规管控等供应链多个典型业务场景。

通过培训和实战，学员们进一步形成了对DeepSeek等AI工具应用的立体化新认知，提出了其在助力构建智慧化供应链中发挥“三个角色”作用的使用体会。一是系统分析工具，即通过跳出传统思维，协助工程师从供应链端到端的流程视角精准找到业务中面临的核心痛点，为智能体开发和优化指出了方向。二是业务技术融合器，通过“AI+采购”大模型的解析，掌握将业务需求转化为数据模型和算法逻辑的技术路径。三是敏捷开发加速器，业务骨干可快速搭建智能体原型，提升工作效率。

AI共创·探索人机协作新未来

欧冶工业品还在第30个“世界读书日”前后举办了以“智启未来·AI赋能创作新纪元”为主题的《AI共创交流营》读书分享活动。来自总部、各大区和分公司的员工应用人机协作的AI共创模式，创作了包括办公文案、经典文学作品续写、其他类型AI作品在内的系列文案作品，并进行了深入的交流分享。

欧冶工业品上海总部利用AI工具提升办公文案撰写效率，从品牌方案、工作类幻灯片制作到赋予经典名著新活力、创作个性化文案等内容，展示了AI工具在不同场景下的强大功能。华东大区员工重新解读了《长安的荔枝》，从供应链管理的视角证明了应用AI技术的意义。华中大区、华南大区员工分享了探索AI工具在撰写采购文档、助力合同管理和数据分析等场景中的实际应用，并通过AI技术与数据建模，有效优化了采购需求预测、到货控制等关键环节，提升了采购决策的科学性、精准性及效率。华北大区强调AI技术在重塑生产力与创造力边界中的重要作用，分享了撰写《诚信倡议书》、助力诚信文化建设相关工作的AI使用体验。西北大区员工续写《西游记》新篇，在遵循原著文化内核基础上，结合互联网、AI等新时代特点，产出了20余篇短篇续作。新余分公司员工探索辅助智能分析市场数据的AI手段，为优化采购策略、助力降本增效提供了参考。

下阶段，欧冶工业品将持续深化DeepSeek等大语言模型在采购供应链中的应用，有序推进“AI+采购”建设工作，深入推动“2526”工程“四大计划”落实落地，从技术和思想层面打破束缚、持续推进公司数智化转型。